宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準的有關宜家與供應商關系的行為準則。這套準則是依據1998年6月國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言的八項核心公約,以及1992年里約環境與發展宣言制訂而成。IWAY執行標準涵蓋了宜家在外部環境、社會與工作條件（包括童工）以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應商及宜家的貿易部門。宜家供應商應該始終遵守適用的法律法規及IWAY規定,并以最嚴格的為準。 宜家奉行聯合國于1948年頒布的《世界人權宣言》中所定義的基本人權準則。 …

IKEA宜家驗廠咨詢標準： 營業執照/工廠平面圖/組織架構圖/生產流程圖 A1.2招工指引/政策發布日期： 最低年齡： 歲 A1.6未成年工(16-18歲)名單,健康檢查表和勞動行政部門登記證明 A1.7員工花名冊和人事檔案(所有員工) A2.1薪酬福利政策發布日期: A2.1勞動合同(所有員工) A2.3最近12個月的工資表(所有員工) A2.8社會保險繳費憑證和社會保險登記證/參保批文 A2.9工資條/工資單 A2.11銀行轉賬記錄（如果通過銀行轉賬發薪） A3.1工作時間及加班時間規定/政策發布日期: A3. …

宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準的有關宜家與供應商關系的行為準則。這套準則是依據1998年6月國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言的八項核心公約,以及1992年里約環境與發展宣言制訂而成。IWAY執行標準涵蓋了宜家在外部環境、社會與工作條件（包括童工）以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應商及宜家的貿易部門。宜家供應商應該始終遵守適用的法律法規及IWAY規定,并以最嚴格的為準。 宜家奉行聯合國于1948年頒布的《世界人權宣言》中所定義的基本人權準則。 …

2.　IWAY審核 宜家將在供應商第一次出貨前對其進行IWAY審核。第一次的IWAY審核將由宜家貿易代表處的IWAY審核員進行。為保證不同的貿易代表處有同樣的判斷水準,以后的審核也會由宜家執行與監控小組（IKEA-CMG）及宜家指定的第三方審核機構進行。供應商必須對由任何上述機構進行的現場審核予以支持,如允許宜家和員工做單獨的訪談,保存并允許查閱所有要求的文件與記錄。 IWAY審核包括下列程序： (1).　審核前的準備 在正式審核前,供應商需做事先準備,如：保證提供相關文件,在審核中可能涉及到的相關人員（根據宜家的 …

IKEA宜家驗廠-WAY審核流程 (1).審核前的準備 在正式審核前,供應商需做事先準備,如：保證提供相關文件,在審核中可能涉及到的相關人員（根據宜家的要求）在廠并可以隨時接受訪談等。 (2).初始會議 IWAY審核開始前須召開由IWAY審核員和供應商管理層或代表共同參加的初始會議。 (3).現場審核 審核員將在供應商代表陪同下走訪現場。審核員有權決定走訪范圍,這部分用時主要取決于工廠的規模。審核員將在生產現場做簡單的員工訪談,問題涉及IWAY執行情況。此外,審核員還會檢驗消防器材或疏散警鈴,檢測污染物排放或噪聲, …

IKEA(宜家)IWAY驗廠 宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準的有關宜家與供應商關系的行為準則。這套準則是依據1998年6月國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言的八項核心公約,以及1992年里約環境與發展宣言制訂而成。IWAY執行標準涵蓋了宜家在外部環境、社會與工作條件（包括童工）以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應商及宜家的貿易部門。宜家供應商應該始終遵守適用的法律法規及IWAY 規定,并以最嚴格的為準。 宜家奉行聯合國于1948年頒布的《世界人 …

1.　通用條件與法律要求 1.1　遵守IWAY的承諾（啟動要求） 宜家供應商應了解、接受IWAY的要求,并簽署遵守IWAY的承諾書,以了解并接受IWAY的要求。 1.2　向下級供應商傳達IWAY 宜家的供應商必須向所有與宜家產品有關的下級供應商（1）傳達IWAY要求。 宜家的供應商必須確保所有與宜家產品有關的下級供應商已簽署了解并接受IWAY要求的文件。 注1：這里所指的下級供應商僅限于第一級下級供應商,包括：a)承接加工工序的供應商,例如紡織、染色、縫紉、切割、拋光、表面處理等等(可以稱為轉包商)；b)提供配件或 …

1.　通用條件與法律要求 1.1　遵守IWAY的承諾（啟動要求） 宜家供應商應了解、接受IWAY的要求,并簽署遵守IWAY的承諾書,以了解并接受IWAY的要求。 1.2　向下級供應商傳達IWAY 宜家的供應商必須向所有與宜家產品有關的下級供應商（1）傳達IWAY要求。 宜家的供應商必須確保所有與宜家產品有關的下級供應商已簽署了解并接受IWAY要求的文件。 注1：這里所指的下級供應商僅限于第一級下級供應商,包括：a)承接加工工序的供應商,例如紡織、染色、縫紉、切割、拋光、表面處理等等(可以稱為轉包商)；b)提供配件或 …

6.　消防 6.1　政府部門消防檢查 宜家的供應商應遵守消防安全的所有法律法規,包括服從政府部門的消防檢查。檢查中提出的整改措施應有書面記錄并在規定的時間內完成。 6.2　火災 供應商應記錄所有發生過的火災或嚴重的可能引起火災的意外,并包括整改和預防措施。如有法律要求,火災記錄應呈報相關政府部門。 6.3　能力和培訓 供應商要確保每個車間每個班次有足夠數量接受過消防器材培訓的員工。培養所有員工基本的安全意識,如:不能堵塞消防設施及緊急出口。 培訓記錄應予保存。 6.4　滅火器材 宜家的供貨商應配備適當的滅火器材。設 …

13.　結社自由 13.1　工會 宜家的供應商不應阻止員工自由結社。 13.2　勞資談判 宜家的供應商不應阻止員工進行勞資談判。 注21：勞資談判是指雇主與雇員代表（雇員代表為雇員自行獨立選派）之間的談判。 14.　騷擾、虐待與懲戒 14.1　懲罰與申訴 宜家的供應商不得參與或支持體罰、暴力恐嚇或其它形式的精神和身體壓迫、懲罰行為以及性騷擾。 宜家的供應商不得使用公開的警告和懲罰。對員工失職瀆職的處理,供應商應與員工或其代表私下解決。對于申斥、懲罰或解雇,員工應有申訴的權力。所有的申訴必須記錄。 15.　持續改善 …